1850 Résultats pour

Salaire En 2015

Format ppt - Page 1/20 (Temps écoulé: 0.0111)



1 Grilles De Salaire Grilles D’avancement - Cgt-cfa.com
Suppression du 1% d’ancienneté : en fin de grille pour les futurs embauchés à compter du 1er septembre 2015.



2 Présentation Revendication - Table Centrale 2015
Données de l’ISQ pour 2013. On constate que chez les employés de bureau, où les femmes sont sur-représentées, non seulement le salaire d’entrée est plus faible que dans le reste du marché mais le salaire maximum y est aussi plus faible.



3 Présentation Powerpoint
Le calcul du salaire. Salaire brut. Charges sociales patronales. Charges sociales. perçues par les organismes sociaux. Salaire perçu par le salarié. Coût total payé par l'entreprise



4 Revision Des Classifications Des Salaries Relevant De La ...
La convention SEP de 2015 a été dénoncée en novembre 2016 et s’est substituée à la CCEPNL après le délais légal en avril 2017. C’est à cette date que toute forme de négociation a pu reprendre, y compris la révision quinquennale des classifications.



5 Présentation Powerpoint
Tout salarié peut, sur justificatif médical et après avoir dûment prévenu le chef d’établissement, bénéficier d’une autorisation d’absence pour soigner un enfant malade de moins de 16 ans dans la limite de 3 jours ouvrables par année scolaire, pendant lesquels le salaire est maintenu.



6 Prevoyance - 54.cdgplus.fr
Dans les deux cas, le salaire de l’agent est maintenu sur une durée limitée ( les textes en vigueur précisent ces durées pour chaque statut). A l’issue de ces périodes, le salaire est fortement réduit. Une« perte de salaire » est donc rapidement constatée si l’arrêt maladie se prolonge.



7 Minimum Salaries For Ministry Personnel (2016)
Nouveau et important. À compter du 1er juillet 2015, les NOUVEAUX appels et les NOUVELLES NOMINATIONS doivent être administrés conformément au nouveau modèle de rémunération du personnel ministériel.



8 Introduction Objets & Méthodes De La Discipline économique
Salaire minimum dans l’UE, 2015 2.2. Le niveau très inégal des charges sociales selon les pays d’origine ouvre aux opérateurs la possibilité d’une optimisation légale non négligeable. Régime fiscal et social des travailleurs détachés Au Portugal : frais de déplacement exonérés d’impôt sur le revenu et de cotisations sociales ; allocations liées au détachement sont ...



9 Cfg 2016. - Phdulou.com
Pour chaque tranche d’âge et selon l’année d’ancienneté du contrat, il existe un Salaire Minimum, qui correspond à un pourcentage du SMIC. Pour illustrer la question avec des chiffres, en prenant en compte la valeur du SMIC au premier Janvier 2015 :



10
Recherches Associées :